Открытые лекции для совершенствования навыков наставничества работников предприятия
1 ноября 2023 года для работников ОАО «Пинский мясокомбинат» лекторами РГОО «Белорусское общество «Знание» М.Л. Шульгой и И.В. Гориш были прочитаны лекции «Адаптация персонала на предприятии. Создание благоприятного микроклимата в коллективе» и «Трудовые конфликты: понятие, причины и формы разрешения».
Данное мероприятие было организовано в рамках совершенствования навыков наставничества работников предприятия.
Адаптация принятого на работу сотрудника в коллективе, освоение им корпоративной культуры, принятие традиций трудового коллектива и правил поведения, вовлечение новичка в трудовой процесс и общественную жизнь являются необходимыми условиями повышения производительности труда. На ОАО «Пинский мясокомбинат» системно реализуется наставничество не только в отношении молодых работников и специалистов, а всех вновь принятых на работу сотрудников.
В «Положении о наставничестве» прописан механизм реализации наставничества, обобщивший многолетний опыт предприятия в области курирования и передачи профессиональных компетенций квалифицированных работников новичкам. Это способствует скорейшему вхождению в трудовой процесс и коллектив, что существенно снижает напряженность, обусловленную новыми условиями трудовой деятельности.
Отметим, что поднятые на лекциях вопросы являются актуальными для любого коллектива: знание этапов и факторов, влияющих на адаптацию новичка, будет способствовать повышению корпоративной культуры и формированию благоприятного социально-психологического микроклимата в коллективе, а систематизация знаний в области управления трудовыми конфликтами позволит минимизировать их последствия, а в ряде случаев – предотвратить их.
